2023年度颍州区中小学新任教师公开招聘资格复审工作已完成，为确保面试工作的公平公正和有序进行,现将面试工作相关事宜予以公告。

一、面试原则

在区人社局、区教育局统一组织和区纪委监委监督下，坚持统一时间、统一题本、统一要求和公开、平等、择优原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。

二、面试对象

资格复审合格人员（详见附件：《2023年度颍州区中小学新任教师招聘面试分组表》）。

三、面试时间、地点

（一）时间：2023年7月29日

（二）地点：阜阳市第十五中学

四、面试程序

（一）面试考生的报到。参加面试的人员须持本人有效身份证原件、面试通知书原件于7月29日上午6：30开始由北大门进入考点，7:00准时关闭考点大门，接受工作人员的统一封闭管理，迟到或缺席者按自动放弃处理。考生的任何通讯工具（关闭状态）及电脑等物品于抽签前交候考室工作人员统一保管，不得带进考场。如未按要求上交者，一经发现取消其面试资格。面试结束后在楼层“候分处”领取上交的通讯工具等物品。

（二）面试考生的抽签与候考。考生在候考室抽签确定面试顺序后，在候考室等待备课，备课前非特殊情况不得离开候考室。

（三）面试方式：面试采取无生上课方式进行，主要考核考生的教育教学能力等，报考同一岗位的面试者在同一面试组参加面试。考生按抽签顺序进入备课室，抽取课题，进行备课（教材由考点提供），备课时间为35分钟，无生上课时间10—12分钟，必须有板书。考生上课时携带现场撰写的教学设计，不得携带其他有关的书籍材料。无生上课结束后考官收取教学设计（不做评分依据）。

（四）面试内容：面试课题为2个课题，由第一个面试者在备课室抽签确定本组学科的课题，并登记。

（五）面试成绩的评定。面试成绩满分为100分，7名评委评出的分数，去掉一个最高分和一个最低分，剩余各项分数相加后除以有效评委人数（5人）所得出的平均分数，即为该考生的面试成绩（分数四舍五入到小数点后2位），面试成绩当场向考生公布，成绩低于60分的考生，取消进入下一环节资格。实际参加面试人员数少于或等于岗位招录计划数的，考生面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。

五、面试分组

共分22个面试组。

六、相关要求

考点实行全封闭管理，面试评委和有关工作人员应认真履行职责，严格遵守面试工作纪律和有关保密规定，自觉接受区纪委监委、区人社局、区教育局对面试工作的监督。评委和工作人员在面试工作中如有违反规定的行为将及时给予撤换，出现违纪问题的，按照有关规定给予当事人纪律处分。

颍州区人社局：0558—2787708

颍州区教育局：0558—2264052

监督电话：0558-2267097

后续工作请及时关注颍州区教育局政府信息公开网（http://www.yingzhou.gov.cn/xxgkContent/?branch_id=5cdd1116b9856933275468ab）发布的公告。

附件：2023年度颍州区中小学新任教师招聘面试分组表

                                                 颍州区教师招聘领导小组办公室

                                            2023年7月24日

• 附件：2023年度颍州区中小学新任教师招聘面试分组表.xlsx